Colloqui di lavoro: come comunicare in maniera efficace
Un workshop per capire l'importanza della comunicazione quando ci si trova ad affrontare un colloquio di lavoro e per acquisire le tecniche per essere efficaci e vincenti.
E' quanto ha organizzato la Provincia di Salerno.
Il workshop ha titolo “La comunicazione: parola - chiave del mondo contemporaneo ed oggetto tematico trasversale. Tecniche e strumenti. Come affrontare al meglio un colloquio di selezione”, e si terrà presso il Centro per l’Impiego di Scafati lunedì 21 aprile con inizio alle ore 10.00.
Il Seminario si inserisce nel quadro delle attività progettate per l’attuazione della seconda fase della misura 3.14 del POR Campania 2000-2006 “Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”, ed è il primo di una serie di iniziative itineranti che si svolgeranno su tutto il territorio della provincia. Al workshop, dopo il saluto del Presidente della Provincia Angelo Villani e degli Assessori Massimo Cariello e Guerrino Terrone e del Responsabile del Procedimento del Progetto Ciro Castaldo, interverranno la delegata territoriale della Commissione Provinciale Pari Opportunità Rosalba Stoia, la Responsabile del Centro per l’Impiego di Scafati Michela Anna Gaeta, il Referente Area consulenza ed orientamento del Centro per l’Impiego di Scafati Cosimo Russo, la Coordinatrice del Progetto COF - Misura 3.14 Patrizia Laudano e l’esperta di politiche del lavoro Donatella D’Angelo.
La misura 3.14 del POR Campania 2000-06 promuove la partecipazione femminile e contrasta i fenomeni di discriminazione ed esclusione attraverso interventi che favoriscono la partecipazione al mercato del lavoro e l’inserimento lavorativo, la creazione di lavoro autonomo e di impresa, lo sviluppo di carriera, utilizzando strumenti molteplici di servizi, sviluppo delle competenze, incentivi ed azioni di accompagnamento. A tale scopo viene promosso lo sviluppo dell’approccio di genere sia nelle misure rivolte ai soggetti che in quelle dirette all’incremento della cultura e della programmazione delle pari opportunità.
Iniziativa concreta messa in campo dal Progetto è stata l’attivazione nello scorso mese di marzo di 88 tirocini trimestrali indennizzati, al fine di valorizzare le risorse presenti sul territorio ed offrire alle donne opportunità di acquisizione e di completamento e di significative work experience nell’ambito del mercato del lavoro.
18 / 04 / 2008
